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永安市局推行绩效看板,建立“三化”管理

2020-09-16编辑:李诗语

太阳神集团娱乐网址消息 近日,永安市局在专卖部门试点推行“绩效看板”管理举措,建立“公平化、可视化、导向化”管理模式,改善管理水平,助力高质量新发展。

一是透明公开,促进管理“公平化”。在看板上,各所队的工作业绩一目了然,使得对工作的绩效考核公开化、透明化,同时也起到了激励先进、督促后进的作用。

二是视觉传达,促进管理“可视化”。通过看板,迅速快捷地传递信息,形象直观地曝露问题,能够及时采取改善措施,杜绝管理漏洞。

三是常更常新,促进管理“导向化”。根据看板信息,了解各所队工作进展情况,按需调整策略,为下阶段工作重点指明方向。

据悉,永安市局专卖部门每月根据办例会下发各部门工作任务清单,内容包括案件任务数、专项行动任务、日常培训、线索管理、寄递业专班检查等重点工作,绩效看板即针对各所队不同的工作重点设计完成。接下来,永安市局将根据实际使用情况进一步改善绩效看板,完善“三化”管理。

来源:永安市局
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